وأضاف، إن الهيئة أطلقت خدمة «اجتياز»، وربطتها مع عدد من القطاعات الحكومية ذات العلاقة؛ للتأكد من صحة بيانات المهندسين الراغبين في العمل داخل المملكة، ومنع دخولهم إلا بعد التأكد من الشهادات والمؤهلات التعليمية والتدريبية، وامتلاكهم الكفاءة المهنية والخبرة، التي لا تقل عن 5 سنوات، مما أسهم في توقف دخول غير المعتمدين والمزورين إلى المملكة.
وأكد أن الهيئة عملت على تعزيز توطين واستحداث الوظائف الهندسية، وفتح المجال للمهندسين السعوديين بالقطاعات الهندسية، بشكل تدريجي في القطاع الهندسي بمهن جديدة في سوق العمل، بالتعاون مع الجهات المختصة ذات العلاقة، كوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ونوه العبداللطيف بأن الهيئة، قدمت في مجال التدريب والتأهيل، 266 دورة تدريبية، لنحو ستة آلاف مهندس، وتنفيذ 80 دورة مدعومة، و137 دورة تخصصية، إضافة إلى تدريب 1000 مهندس في 35 دورة متخصصة بإدارة المشاريع الاحترافية، و400 مهندس في 14 دورة عن كود البناء السعودي، ولم تتوقف الهيئة عن إقامة الفعاليات في عدد من مناطق المملكة، لتزيد على 50 فعالية مختلفة، وملاحظة ازدياد الطلب لاختبار أساسيات الهندسة والعمارة إلى 700 مهندس وطالب سعودي، بالإضافة إلى إقامة وتنظيم مؤتمرات وندوات، لرفع كفاءة المهندس السعودي بما يتوافق مع سوق العمل.
